La famille des micro-learning s’agrandit !
Découvrez bientôt les derniers nés :
Les maladies chroniques invalidantes
Le handicap
psychique
Les troubles
DYS
Bien vivre
le télétravail
Les mécanismes du stress au travail
Agissements sexistes et harcèlement sexuel
Vous recherchez des dispositifs de sensibilisation / formation courts et percutants qui mettent l’apprenant en situation ?
C’est justement le principe du micro-learning :
1 session = 1 notion précise = 5 à 10 minutes
On commence avec une vidéo explicative pour introduire le sujet puis on passe aux cas pratiques !
Les plus
- Un format court
- Un grand choix de thématiques
- Un déploiement multicanal
- Une approche ludique
