Nous vous avons compris ! Aujourd’hui vous recherchez des dispositifs de sensibilisation / formation courts et percutants qui mettent l’apprenant en situation.
C’est justement le principe du micro-learning : 1 session = 1 notion précise = 5 min !
On commence avec une vidéo explicative pour introduire le sujet puis on passe aux cas pratiques.
UPANDGO fait évoluer son offre de micro-learning pour proposer encore plus de thématiques : handicap au travail, égalité professionnelle, fait religieux, droit à la déconnexion, sédentarité, stress au travail et diversité.
Les +
- Un format court
- Un grand choix de thématiques
- Un déploiement multicanal
- Une approche ludique
