Agissements sexistes et harcèlement sexuel
Faire évoluer les comportements avec un mode d’apprentissage court et ludique qui met l’apprenant en situation
1 session = 1 notion précise = 5 min maxi
Depuis le 1er janvier 2019, la loi exige de nommer un ou plusieurs « référents harcèlement », selon la taille de l’entreprise, afin de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Alors que la réglementation se durcit et que la parole se libère, il devient important de mesurer ce que l’on entend par « harcèlement » et « agissements sexistes ».
Que vous soyez concerné ou non par cette obligation, UPANDGO vous propose un micro-learning visant à vous donner les clés pour comprendre et identifier ces notions.
Le message clé : « Soyons tous mobilisés contre ces pratiques sexistes pour bien vivre et travailler ensemble ! »
L'essentiel
- Une vidéo suivie de cas pratiques
- 5 min max
- Plateforme personnalisable (logo, couleurs)
- Déploiement multicanal : sur LMS, intranet ou plateforme UPANDGO
Contenu
Vidéo explicative de 3 min pour comprendre l’essentiel
3 cas pratiques illustrés avec des questions
Débriefing pédagogique après chaque question
Boite à ressources
Options
Personnalisation des cas pratiques (illustrations, questions, débriefing)
Kit de communication
