Pour cette SEEPH centrée sur le plein emploi des personnes en situation de handicap, comment avez-vous décidé de faire bouger les lignes ?
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Demandez le guide de sensibilisation handicap 2022
Un petit guide pour vous aider à trouver l’inspiration et peut-être même LA solution idéale pour engager vos collaborateurs
Bientôt la SEEPH, vous êtes prêts-es ?
Pour cette SEEPH centrée sur le plein emploi des personnes en situation de handicap, comment avez-vous décidé de faire bouger les lignes ?
Optez pour une campagne vidéo ou un challenge pédagogique !
Changements de méthodes de travail, d’outils, de rythme, d’objectifs… Il est aujourd’hui primordial d’accompagner les collaborateurs à vivre au mieux cette période de challenges.
Nouveauté 2021 : Manager sans discriminer
Complétez le parcours « Recruter sans discriminer » avec l’atelier « Manager sans discriminer » !
Un parcours de formation animé par un tuteur
Abordez la thématique du handicap au travail dans un parcours jalonné de webinaires, d’ateliers et de challenges pédagogiques !
Découvrez nos nouveaux micro-learning thématiques !
Le micro-learning est un dispositif de sensibilisation/ formation court et percutant qui met l’apprenant en situation
Un nouveau calendrier handicap pour bien commencer 2021 !
Handicap invisible, maladies invalidantes, RQTH, aidants, handicap psychique…
12 mois pour dépasser ses stéréotypes sur le handicap !
Souvenirs de la SEEPH 2020
En 2020, plus que jamais, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) s’est placée sous le signe du digital.
Un parcours en Adaptive Learning pour Recruter sans discriminer
UPANDGO propose une approche ludo-pédagogique résolument tournée vers l’opérationnel et la réalité du terrain